[더구루=정예린 기자] 삼성전자가 미국 오스틴 연구 거점에서 차세대 반도체 설계를 담당할 시니어 아키텍트 채용에 나섰다. 인공지능(AI)·고성능컴퓨팅(HPC)용 칩 경쟁이 치열해지는 가운데 시스템 반도체 설계 역량을 강화해 글로벌 고객 확보와 파운드리 사업 경쟁력 제고에 나설 것으로 기대된다.

5일 업계에 따르면 삼성전자는 미국 텍사스주 삼성 오스틴 연구센터(SARC)·첨단 컴퓨팅 연구소(ACL)에서 근무할 ‘리드 메모리 컨트롤러 아키텍트(Lead Memory Controller Architect)’ 채용을 진행하고 있다. 해당 조직은 모바일·자동차·맞춤형 컴퓨팅 시장을 겨냥한 고성능 시스템온칩(SoC) 설계자산(IP)을 연구·개발하는 삼성의 핵심 연구 거점이다.

채용 직무는 차세대 맞춤형 메모리 컨트롤러 IP 설계와 개발을 담당한다. 메모리 컨트롤러 아키텍처와 마이크로아키텍처 설계를 주도하고 RTL 설계와 성능·전력 최적화, 디버깅 등 반도체 설계 핵심 과정 전반을 수행하는 시니어 아키텍트급 역할이다.

DDR과 LPDDR을 비롯해 GDDR, 고대역폭메모리(HBM), 메모리 내 연산(PIM) 등 다양한 메모리 기술을 기반으로 차세대 메모리 구조 개발도 맡는다. 중앙처리장치(CPU)와 그래픽처리장치(GPU), AI 가속기 등 고성능 컴퓨팅 장치에 적용되는 메모리 서브시스템 설계를 통해 차세대 컴퓨팅 구조 구현에 참여하게 된다.

지원 자격은 컴퓨터공학·전자공학 등 관련 전공 기준 학사 20년 이상, 석사 18년 이상, 박사 16년 이상의 경력을 요구한다. 메모리 컨트롤러 아키텍처 설계 경험과 고성능 디지털 시스템 설계 역량을 갖춘 인재가 대상이며 베릴로그(Verilog) 기반 주문형반도체(ASIC) 설계 경험과 앰바렐라(AMBA)·AXI 등 인터페이스 프로토콜 이해도가 요구된다.

보상 수준은 미국 반도체 업계 시니어 아키텍트 수준으로 책정됐다. 기본 연봉 범위는 22만1700달러에서 36만4800달러로 경력과 기술 수준, 근무 지역에 따라 결정되며 장기 인센티브와 성과 기반 보너스 지급 가능성도 열려 있다.

삼성전자가 시니어 아키텍트 신규 채용에 나선 것은 차세대 시스템 반도체 설계 역량을 확보하기 위한 움직임으로 풀이된다. AI 연산과 그래픽 처리 성능이 반도체 경쟁력의 핵심 요소로 부상하면서 프로세서와 메모리를 연결하는 메모리 컨트롤러 설계 기술의 중요성이 커지고 있기 때문이다.

삼성전자는 SARC·ACL을 중심으로 시스템 반도체 설계 역량을 강화하고 있다. 해당 조직은 CPU·GPU·AI 컴퓨팅 아키텍처와 시스템 인터커넥트, 메모리 서브시스템 등 차세대 컴퓨팅 구조 연구를 담당하는 미국 핵심 연구 거점이다.

삼성전자는 SARC·ACL을 중심으로 시스템 반도체 설계 역량을 확대하고 있다. 작년에는 존 레이필드(John Rayfield) 전 AMD 부사장을 SARC·ACL 수석부사장(SVP)으로 영입하는 등 고성능 컴퓨팅 설계 인력 확보에도 적극적이다. 

한편 삼성전자는 텍사스주 테일러 파운드리 공장 가동을 앞두고 생산 인력 확충도 진행하고 있다. 시생산과 램프업을 대비해 연말까지 현지 인력을 약 1500명 수준으로 늘리고 이후 1800명까지 확대할 계획이다.