[더구루=홍성일 기자] 독일의 다임러 그룹이 직원들을 대상으로 '코로나 보너스'를 지급한다. 지급 대상자가 16만명에 달한다. 5일 업계에 따르면 메르세데스-벤츠를 운영하고 있느 '다임러 그룹'은 지난 1일(현지시간) 독일 내 직원 16만명에게 '코로나 보너스'를 지급한다. 다임러는 코로나로 인해 마스크를 구매하고 재택 근무를 하면서 사용한 경제적 부담 일부를 보상하기 위해 1000유로(약 133만원)의 보너스를 지급하기로 했다. 다임러는 이번 보너스를 받을 수 있는 직원은 총 16만명 수준이라고 덧붙였다. 다임러 측은 "코로나19로 인해 2020년은 어려운해였다"며 "이 특수한 시기에 다임러는 직원들의 융통성과 의지에 기댈 수 있었다"고 말했다.

[더구루=홍성환 기자] 지식재산권이 신종 코로나바이러스(코로나19) 치료제·백신의 접근성과 대량 생산에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 관측이 나온다. 전문가들 사이에서 코로나19 관련 의약품을 공공재로 취급해야 한다는 주장이 제기되고 있지만, 일부 제약사가 이에 부정적인 입장을 보이고 있어서다. 5일 코트라 미국 뉴욕무역관에 따르면 세계보건기구(WHO)가 지난 5월 마련한 기술 공유 플랫폼 'C-TAP(COVID-19 Technology Access Pool)'에 참여를 선언한 제약회사는 없었던 것으로 나타났다. 화이자는 WHO를 통한 공동 특허권 관리 및 실험 정보 공유는 위험한 아이디어라고 주장했다. 모더나는 팬데믹 상황이 지속되는 동안 자사의 관련 특허 및 지식재산권을 행사하지 않기로 했다. 모더나의 경우 미국 보건복지부 산하 생물의약품첨단연구개발국(BARDA)으로부터 10억 달러(약 1조1000억원) 이상의 연구비를 지원 받았다. 이에 연방 정부가 연구비를 지원한 특허에 대해 개입할 수 있는 권한을 부여하는 '베이돌법(Bayh-Dole Act)'에 관심이 쏠린다. 1980년 처음 제정된 베이돌법은 미국 연방 정부의 지원을 받은 기관이 국가 연구·개발